公司新闻 – 上海9游会j9企业管理咨询有限公司

必然知识产权解读：商标注册前检索查询的内容是什么

admin — Tue, 03 Apr 2018 02:18:05 +0000

商标注册前检索查询的内容有以下几点：

一、查询是否近似

查询申请商标与在先申请是否存在近似或者相同，近似查询工作非常考验代理机构的专业性。

不仅仅是在商品或服务的类别进行单类别查询，而且还要跨类别查询。因为表面上看起来毫不相干的两种类别往往却有可能造成近似，建议申请人去咨询具体丰富的查询注册经验的必然知识产权，尽量避免因跨类别近似而造成商标注册失败。

对于组合商标的查询也要注意，一定要全面查询，包括组合商标中的文字部分图案部分。如仅查询了商标的一部分（如中文或英文），而实际申请商标中的其它部分（如图形）与他人的注册商标相同或近似也会导致商标整体被驳回。

二、查询是否有显著性

如果商标本身缺乏显著性，或属于商标法律禁注禁用的词语，就需要通过专业的必然知识产权顾问查询，来判断其申请注册是否能通过。《商标法》明令要求的：

1、第十条关系国家名称、军队标志、国际组织标志、红十字、红新月、民族歧视性欺骗性、有害道德风尚及不良影响、有关县级区划的地名等。

2、第十一条关系商品或服务的通用名称、图形、型号、叙述商品或服务特点的标志、以及缺乏显著性的标志。

三、综合查询商标成功率

很多注册商标的用户都想得知申请商标的注册成功率。经过近似查询和显著性合法性判断后，必然知识产权的专属顾问会给出该商标成功几率及注册建议。

人力资源管理的天平模型

admin — Wed, 28 Mar 2018 09:36:03 +0000

管理大师彼得·德鲁克说：“企业管理，最终是人力资源管理！”
诚如大师所言，企业的核心问题在人，而人的关键在于激励。员工没有被有效地激励，员工反过来就来“激励”管理者！
员工激励的依据是什么？首先得拿业绩说话。不以绩效表现作为激励标准的激励就是瞎激励：该激励的员工没有被激励，不该激励员工老被激励，这个组织不就乱套了？！所以德鲁克大师又说：“人力资源管理的重中之重是绩效管理！”
而绩效管理的基础是什么？依据“做什么，考什么”的原理，岗位管理是绩效管理和薪酬激励的基础。但是如今许多企业岗位管理中普遍存在的员工身份的多元化、岗位职责不明晰、员工岗/能倒挂、岗位价值不明确等诸多问题，直接影响了绩效管理的效果，进而影响薪酬激励的公平性。
因此，有效的员工激励来自于岗位、绩效和薪酬激励体系的系统组合，三者之间不是孤立的，它们的英文单词又以P打头，所以我们统称为人力资源3P核心体系。
5年前，我在研究人力资源3P的时候，发现三者组合起来不仅形状、其内涵特别像生活中的用来称重的天平，所以提出了人力资源的天平模型，参见附图。
人力资源的天平模型
在3P天平模型中：岗位管理是基础，绩效管理是核心，薪酬激励是根本！绩效与薪酬激励是天平的两个托盘，两者之间正好形成了两个对等的承诺：绩效是员工对组织的承诺，薪酬激励是组织对员工的承诺。两个承诺对等，天平才能平衡，组织才能和谐！
绩效的关键是区分“六干”：干与不干，干多干少，干好干坏。薪酬激励的核心是建立“六能”机制：收入能高能低，职位能上能下，人员能进能出。两个“六”打通了，才能实现组织的“六六大顺”！
在我们参与的很多企业的人力资源咨询或辅导项目中，绩效管理和薪酬激励经常是两张皮，没有有效地对接起来。绩效管理“自己玩自己的”，在那里“空转”，薪酬激励没有或只有部分加上“负载”，天平完全没有发挥应用的威力。
除了绩效和薪酬的紧密关联外，特别提醒天平中“岗位管理”的基础性作用。我们总结了三者关系口诀，见附图，供大家参考。

今天，国家推行深化改革，中国许多企/事业单位的转型正在进行时。而人力资源作为组织的核心资源也势必要改革来顺应这股潮流。人力资源各模块不是孤立的，牵一发而动全身。通过把握人力资源的核心天平系统，有助于建立改革的系统思维。后续，我们陆续会发布一些最新的人力资源研究成果，希望对正在进行人力资源深化改革的企事业单位带来帮助。

会计代理记账是中小企业目前比较流行的财务管理方式

admin — Wed, 28 Mar 2018 09:31:08 +0000

创业是一个过程，这是一个简单又深刻的原理。只有理解了这一点，您才可能以合适的方式开展创业活动。在大众创业、万众创新的时代背景下，委托代理记账是中小企业目前比较流行的财务管理方式。委托代理记账如此受中小企业欢迎，其优点主要有哪些呢？

1、服务专业：正规的会计代理记账服务公司可以为企业提供专业化的服务，具备会计知识的人都知道，会计内部还有很细的分工，如商业会计、工业会计、成本会计、投资会计等。在大企业，会计部门往往有多名会计人员专司不同的工作，专业程度很高，会计质量也高。中小企业麻雀虽小，五脏俱全，其实也有专业化会计服务的需要，但因企业业务量不大，没必要请很多会计人员；而只请一个会计人员又往往受其知识结构的限制，影响会计工作质量。会计代理记账服务公司的规模化经营，则很好地解决了这个问题。会计代理记账服务公司一般由专业资深的会计师作为业务负责人、组成一个团队为客户提供服务。这样一来，企业出一个或不到一个会计人员的成本，就可以享受多个会计人员的专业化服务。

2、化解经营风险：会计公司拥有一支专业水平过硬、经验丰富的会计师团队，有他们替您在财务、税务上出谋划策，要比单个会计人员单纯记帐好得多，减少了由于会计人员水平有限、能力有限、信息量少、流动性大等不利因素给您带来的风险和不便。

3、规税收筹划务风险：有的企业（特别是新办的一般纳税人企业）由于对税收政策了解较少，做帐时没有按照最新税收法规的规定去做，结果在税务检查时给发现了，不仅要补缴少缴的税款，还需要加收滞纳金甚至罚款。此外，单位若是自己请会计（包括兼职会计），如果发生漏交税行为，会计本人不承担任何责任，损失都要公司负担，包括延期报税的罚款等，而找会计代理记账，就可以在代理合同中作出相应的规定，如因延期报税导致的罚款，全部由会计代理记账公司负担。会计师团队均对税收法律政策有深刻研究、且有丰富的实践财税工作经验，会严格依照税法的规定替您做帐和申报纳税，同时用足用好税收政策为您合理合法税收筹划、规税收筹划务风险。

4、安全保密：单位自己找会计（包括兼职会计），如用人不当、监管不严，财务人员容易串通舞弊，并以所掌握的经营秘密相要挟，而选择会计代理记账服务公司可以通过代理合同来保护经营者的权益，在合同协议中约定保守商业秘密的责任，避免此类现象的发生。

上海新注册公司是否可以外地办理基本户？

admin — Wed, 28 Mar 2018 09:24:46 +0000

企业在办理好营业执照之后，接下来首要工作就是开银行基本户。大家都知道当企业向银行存款的时候，就必须在银行开立存款帐户。开立存款账户的好处在于可以办理转账结算和现金收付。但是现实生活中，由于公司刚成立需要经常奔波在外地，大部分时间并不在本地，这时候如果再回到本地办理基本户，浪费时间不说，更会损失很多合作资源。因此很多人都想知道刚成立的公司能不能在异地办理银行基本账户，今天誉富企业登记代理财税小编就来为大家排忧解难。让大家都知道外地开基本户有时候更加的方便，因为并不是所有的其他都在从事本地地区的业务，有的企业核心业务在外地，所以这样的企业都选择在外地开设基本户。

基本户是办理转账结算和现金收付的主办账户，经营活动的日常资金收付以及工资、奖金和现金的支取均可通过该账户办理。新成立的公司是可以在异地开设基本账户。根据《人民币银行结算账户管理办法》极其实施细则的规定，可以开立。相关规定如下：第十六条存款人有下列情形之一的，可以在异地开立有关银行结算账户：1、营业执照注册地与经营地不在同一行政区域（跨省、市、县）需要开立基本存款账户的。

2、办理异地借款和其他结算需要开立一般存款账户的。

3、存款人因附属的非独立核算单位或派出机构发生的收入汇缴或业务支出需要开立专用存款账户的。

4、异地临时经营活动需要开立临时存款账户的。

5、自然人根据需要在异地开立个人银行结算账户的。另外，开立一般帐户的手续为：“存款人申请开立一般存款账户，应向银行出具其开立基本存款账户规定的证明文件、基本存款账户开户登记证和下列证明文件：

1、存款人因向银行借款需要，应出具借款合同。

2、存款人因其他结算需要，应出具有关证明。

综上所述上海注册公司后可以在外地开设基本户，然后再在外地经营自己企业业务这样是完全没有问题的，但是到时候三方协议还是要打印出来到外地银行区签订协议，这样才能缴扣税款。